Alerte sur une utilisation frauduleuse de l'identité ODDO BHF

Nous constatons une recrudescence de tentatives de fraudes dans lesquelles le nom de ODDO BHF est susceptible d’être utilisé. C’est notamment le cas de prétendus produits « Oddo BHF AM » en partenariat avec la société « ORPEA » offrant des rendements qui peuvent sembler très attractifs. Nous tenons à vous informer que ODDO BHF ne commercialise actuellement aucun produit (fonds immobilier, obligations…) en partenariat avec la société ORPEA.

Par conséquent, nous vous invitons à la plus grande vigilance. En cas de doute sur l’authenticité de documents ou sollicitations, n’hésitez pas à vous adresser directement à vos interlocuteurs habituels ou à nous joindre au 01.44.51.85.00.

Carrières

OFFRES D'EMPLOI ET POLITIQUE RH ENGAGÉE

Les talents au cœur de notre stratégie

Les talents au cœur de notre stratégie

Nous sommes toujours à la recherche des talents pour tous les secteurs d'activité. En 2019 nous recrutons 100 jeunes talents en France et en Allemagne et nous avons des opportunités dans chacun de nos métiers.
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Nos collaborateurs témoignent

Une politique de développement RH engagée

25% du capital du Groupe est détenu par des collaborateurs
Confiance et responsabilité sur le long terme.

25 % des collaborateurs du Groupe sont associés au capital, à tous niveaux de séniorité. Les collaborateurs ont ainsi des intérêts alignés sur ceux des clients.

Nos expertises

Le mot de la DRH

Chers tous,

Depuis 2016, nous avons co-écrit des étapes majeures du Groupe ODDO BHF en constituant un acteur financier européen unique et indépendant. L’expertise et le rayonnement de nos équipes grandit dans l’ensemble de nos trois branches complémentaires : la gestion d’actifs, la banque privée et l’activité de banque de financement et d’investissement.

Cette expansion est un formidable gage de réussite et offre de nouvelles opportunités à nos collaborateurs déjà présents et à ceux qui vont nous rejoindre.

Nous recherchons aujourd’hui des Talents dans chacun de nos métiers. Lors de nos recrutements, nous veillons à apprécier votre potentiel d'évolution au sein de la Maison : votre engagement, votre agilité intellectuelle, votre sens du résultat, votre capacité à créer du lien et à prendre des initiatives vous aideront à grandir avec nous. En parallèle de ces opportunités et des nombreuses mobilités internes, le partnership est un élément clé de notre politique RH. 43% des collaborateurs ont investi dans le capital du Groupe. Ceci est un gage d'engagement réciproque très important, qui nous permet de construire dans la durée.

A chacun de vous, je souhaite une visite enrichissante de notre site à la découverte de notre culture et de nos expertises, et plus encore, de belles rencontres avec nos équipes.

A très bientôt,
Aurore van der Werf

Aurore VAN DER WERF
Aurore VAN DER WERF

Directrice des Ressources Humaines

Arrivée chez Oddo & Cie en 2010, elle débute en tant que responsable du développement RH puis à partir de 2011, devient Directrice des Ressources humaines du Groupe. Auparavant, elle a été Secrétaire générale chez Lazard Frères dans le département des Affaires financières en 2010, après avoir travaillé de 1999 à 2009 chez Natixis, d’abord en tant que Responsable des Ressources humaines sur un périmètre front-office trésorerie, taux, crédit, fonds alternatifs, puis en tant que Business manager en charge du département dédié aux produits structurés. Au début de son parcours, elle a travaillé en salle des marchés dans le département fixed income de la Dresdner Bank de 1992 à 1999, dans lequel elle s’occupait plus particulièrement des sales produits de taux et crédit. Elle a obtenu une Maîtrise en Droit des Affaires et Droit Fiscal à Paris II Assas, puis a effectué un 3e cycle en gestion des Ressources Humaines.