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Karriere

Stellenangebote und zukunftsweisende Personalpolitik

Unsere Mitarbeiter – die tragenden Säulen unserer Strategie

UNSERE MITARBEITER – DIE TRAGENDEN SÄULEN UNSERER STRATEGIE

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten für all unsere Geschäftsbereiche. Im Jahr 2019 bieten wir 100 jungen Talenten aus Deutschland und Frankreich Stellen in unseren verschiedenen Bereichen an. Jetzt bewerben

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Unsere Mitarbeiter berichten

Personalförderung- und Entwicklung

30% du capital du Groupe est détenu par des collaborateurs
VERTRAUEN UND VERANTWORTUNG AUF LANGE SICHT

30 % der Mitarbeiter des Unternehmens sind am Kapital der Gruppe beteiligt. Die Interessen unserer Mitarbeiter decken sich so mit denen unserer Kunden.

Geschäftsbereiche

Willkommensgruß aus der Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

seit 2016 haben wir gemeinsam wichtige Meilensteine für die ODDO BHF Gruppe als einzigartigen und unabhängigen europäischen Finanzdienstleister erreicht. Unsere Expertise und Einfluss wachsen in allen drei Geschäftsbereichen: Asset Management, Private Wealth Management sowie Corporate und Investment Banking.

Diese Entwicklung ist eine Erfolgsgarantie und bietet neue Möglichkeiten für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter.

Wir sind derzeit auf der Suche nach Talenten für all unsere Geschäftsbereiche. Während des Einstellungsprozesses achten wir besonders darauf, Ihr Entwicklungspotenzial innerhalb des Unternehmens zu definieren. Ihr Engagement, Ihr Intellekt, Ihre Zielorientierung, Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Initiativen zu ergreifen, werden Ihnen helfen, mit uns zu wachsen. Neben diesen Möglichkeiten und der internen Mobilität ist das Partnership-Programm ein wesentliches Element unserer Personalpolitik. 43% unserer Mitarbeiter haben schon in die Gruppe investiert. Dies ist ein gegenseitiges Versprechen, das uns ermöglicht, im Laufe der Zeit weiter zu wachsen.

Jedem einzelnen von Ihnen wünsche ich einen informativen Besuch unserer Website, bei dem Sie unsere Kultur und Expertise kennenlernen können und Einblicke in unsere Abteilungen erhalten können.

Bis bald,
Aurore van der Werf

Aurore VAN DER WERF
Aurore VAN DER WERF

Leiterin Human Resources

Aurore van der Werf kam 2010 zu Oddo & Cie, wo sie zunächst als Leiterin der Personalentwicklung und ab 2011 als Personalchefin der Gruppe tätig war. Zuvor war sie bei Lazard Frères als Corporate Secretary in der Abteilung Financial Affairs tätig, nachdem sie von 1999 bis 2009 bei Natixis gearbeitet hatte. Dort war sie zunächst als Human Resources Manager für das Front Office Treasury, Fixed Income, Credit und Alternative Funds zuständig. Daraufhin wurde sie Business Manager in der Abteilung für strukturierte Produkte. Zu Beginn ihrer Karriere arbeitete Aurore van der Werf von 1992 bis 1999 im Handelsraum der Rentenabteilung der Dresdner Bank.