Warnung vor betrügerischem Gebrauch der ODDO BHF-Identität
Wir haben eine zunehmende Anzahl von Missbrauchsversuchen des Namens ODDO BHF festgestellt. Dies gilt insbesondere für portugiesischsprachige Internetseiten, die die Identität von ODDO BHF missbräuchlich nutzen und Sie dabei zur Zahlungen auffordern. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass diese Internetseiten nicht rechtmäßig sind und von Betrügern erstellt wurden. Wir bitten Sie daher dringend besonders vorsichtig zu sein.
Bei jeglichem Zweifel an der Echtheit von Dokumenten oder Anfragen, zögern Sie bitte nicht sich direkt an Ihren gewohnten Ansprechpartner zu wenden oder uns unter folgender Nummer zu kontaktieren : +49 69 718 0.
Karriere
Unsere Mitarbeiter – die tragenden Säulen unserer Strategie
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten. Im Jahr 2022 wollen wir 100 junge Talente in Europa einstellen.Wir haben in jedem unserer Geschäftsbereiche zahlreiche Möglichkeiten.
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Testimonials
Félix ROY
Direktor Corporate Finance - ParisDiane NEUVILLE
Analystin Private Wealth Management - Paris25 % der Mitarbeiter des Unternehmens sind am Kapital der Gruppe beteiligt. Die Interessen unserer Mitarbeiter decken sich so mit denen unserer Kunden.
Geschäftsbereiche
Private Wealth Management
- Privatkunden
- Unternehmerfamilien
- Family Offices und Stiftungen
Asset Management
- Vertriebspartner, Asset Manager und ihre Kunden
- Institutionelle Investoren
Corporates & Markets
- Unternehmen (Small-, Mid- und Large-Cap)
- Institutionelle Investoren
Asset Servicing
- Banken
- Versicherungs-unternehmen
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
seit 2016 haben wir gemeinsam wichtige Meilensteine für die ODDO BHF Gruppe als einzigartigen und unabhängigen europäischen Finanzdienstleister erreicht. Unsere Expertise und Einfluss wachsen in allen drei Geschäftsbereichen: Asset Management, Private Wealth Management sowie Corporate und Investment Banking.
Diese Entwicklung ist eine Erfolgsgarantie und bietet neue Möglichkeiten für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter.
Wir sind derzeit auf der Suche nach Talenten für all unsere Geschäftsbereiche. Während des Einstellungsprozesses achten wir besonders darauf, Ihr Entwicklungspotenzial innerhalb des Unternehmens zu definieren. Ihr Engagement, Ihr Intellekt, Ihre Zielorientierung, Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Initiativen zu ergreifen, werden Ihnen helfen, mit uns zu wachsen. Neben diesen Möglichkeiten und der internen Mobilität ist das Partnership-Programm ein wesentliches Element unserer Personalpolitik. 43% unserer Mitarbeiter haben schon in die Gruppe investiert. Dies ist ein gegenseitiges Versprechen, das uns ermöglicht, im Laufe der Zeit weiter zu wachsen.
Jedem einzelnen von Ihnen wünsche ich einen informativen Besuch unserer Website, bei dem Sie unsere Kultur und Expertise kennenlernen können und Einblicke in unsere Abteilungen erhalten können.
Bis bald,
Aurore van der Werf