Wir haben eine zunehmende Anzahl von Missbrauchsversuchen des Namens ODDO BHF festgestellt. Dies gilt insbesondere für portugiesischsprachige Internetseiten, die die Identität von ODDO BHF missbräuchlich nutzen und Sie dabei zur Zahlungen auffordern. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass diese Internetseiten nicht rechtmäßig sind und von Betrügern erstellt wurden. Wir bitten Sie daher dringend besonders vorsichtig zu sein.
Bei jeglichem Zweifel an der Echtheit von Dokumenten oder Anfragen, zögern Sie bitte nicht sich direkt an Ihren gewohnten Ansprechpartner zu wenden oder uns unter folgender Nummer zu kontaktieren : +33 1 44 51 85 00.
Die Talentförderung steht im Mittelpunkt unserer Strategie. Das „Partnership-Programm“ ist ein Beispiel dafür. Es garantiert eine auf Langfristigkeit angelegte Bindung der Mitarbeiter an die Gruppe.
Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Mechanismen geschaffen, um unsere Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern, und zwar im Einklang sowohl mit den Bedürfnissen der Gruppe als auch mit den Wünschen der Mitarbeiter. Derzeit besteht eine Herausforderung der Gruppe darin, gemischte Teams in Bezug auf die Seniorität der Belegschaft zu bilden, um das Wissen aller Generationen zu nutzen und die Gruppe auf die Aufgaben von morgen vorzubereiten.
Wir legen besonderen Wert auf die Einhaltung des Prinzips der Nichtdiskriminierung, vor allem, was die Einstellung, Mobilität, Qualifikation, Entlohnung, Beförderung, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Ausbildung und Arbeitsbedingungen angeht.