Wir haben eine zunehmende Anzahl von Missbrauchsversuchen des Namens ODDO BHF festgestellt. Dies gilt insbesondere für portugiesischsprachige Internetseiten, die die Identität von ODDO BHF missbräuchlich nutzen und Sie dabei zur Zahlungen auffordern. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass diese Internetseiten nicht rechtmäßig sind und von Betrügern erstellt wurden. Wir bitten Sie daher dringend besonders vorsichtig zu sein.
Bei jeglichem Zweifel an der Echtheit von Dokumenten oder Anfragen, zögern Sie bitte nicht sich direkt an Ihren gewohnten Ansprechpartner zu wenden oder uns unter folgender Nummer zu kontaktieren : +33 1 44 51 85 00.
Vielfalt ist ein wichtiger Hebel für die Leistung der Teams. Auch die Gruppe misst der Sicherstellung der Vielfalt in den Teams eine große Bedeutung bei, weshalb sie eine inklusive Personalpolitik eingeführt hat.
Es wurde eine Reihe von Maßnahmen eingeführt, um Talente zu halten und deren berufliche Entwicklung zu fördern. Diese stimmen mit den heutigen und zukünftigen Bedürfnissen der Gruppe überein und werden den Wünschen der Mitarbeiter gerecht.
Wir verpflichten uns zur Achtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und Diskriminierungsverbots. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die Einstellung neuer Mitarbeiter, Fragen der Mobilität, Qualifikation, Vergütung, Beförderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Ausbildung und Arbeitsbedingungen. Im Jahr 2020 haben wir 2 Schwerpunkte identifiziert, um das Engagement der Gruppe für unsere Mitarbeiter zu stärken: ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis innerhalb unserer Teams sowie die Beschäftigung und Integration von Arbeitnehmern mit Behinderungen.