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DPEF 2019

S ENGAGER AUPRÈS DE NOS COLLABORATEURS

RÉSULTATS

Pour attirer les jeunes talents au sein du Groupe ODDO BHF, les équipes des Ressources Humaines ont mis en place un certain nombre d actions permettant de renforcer la visibilité du Groupe.

Les événements Campus Management soutiennent la représentation du Groupe et le recrutement de jeunes diplômés en France et en Allemagne. Ils sont organisés chaque année sur les campus de grandes écoles ou d universités, à l occasion des forums, de déjeuners métiers ou d ateliers dédiés.

À Paris, le Groupe ouvre également ses portes à l occasion de divers événements de recrutement comme le CFA Research Challenge, dont le Groupe est partenaire depuis 2012.

En parallèle, la Direction des Ressources Humaines a continué de développer des partenariats avec les meilleurs écoles et universités en France et en Allemagne. À ce titre, ODDO BHF a mis en place une analyse financière avec HEC. Un partenariat est en place en Allemagne avec la Frankfurt School of Management.

La Direction des Ressources Humaines a également mis en place plusieurs programmes de développement ciblés, afin d accompagner les collaborateurs dans leur carrière.

À titre d illustration, nous proposons plusieurs Graduate Programs, notamment en Banque Privée et Gestion d actifs. Le Graduate Program est un programme très sélectif, alliant responsabilités, parrainage et mobilité à l étranger. D une durée d un à deux ans, il permet à de jeunes diplômés francophones et germanophones de rejoindre le Groupe en CDI, avec un accompagnement spécifique pendant toute sa durée.

L ensemble de ces actions a permis le recrutement de 88 collaborateurs juniors en 2019.

PERFORMANCE

des périodes d essai en CDI ont été

validées sur l année 2019 (périmètre

France et Allemagne).

94 %