51ACCOMPAGNER ET SENSIBILISER LES COLLABORATEURS SUR LA THÉMATIQUE DU HANDICAP

DPEF 20 19

RÉSULTATS

En termes d aménagement de poste, les mesures d accompagnement ont pris la forme de financement de prothèses auditives, mise en place du télétravail, financement de mobilier adapté, équipements informatiques spécifiques,

En 2019, la participation à l opération DuoDay initiée en 2018 a été renouvelée. Cette initiative consiste à donner la possibilité à un étudiant en situation de handicap de découvrir nos métiers à travers une journée d immersion.

Ainsi, 3 duos composés d étudiants et de professionnels du Groupe ont été formés en 2019.

La Mission Handicap a renouvelé et déployé des actions tout au long de l année 2019 :

→ Les collaborateurs ont été sensibilisés (communication portant sur le travail de

la Mission Handicap dans la newsletter

et sur l intranet du Groupe, remise d une

brochure de sensibilisation au handicap

à tous les nouveaux collaborateurs en

France, et distribution de blocs-notes sur

les « 50 bonnes pratiques » pour mieux

comprendre le handicap lors de la semaine

du handicap)

→ Un module sur la thématique du Handicap a été intégré aux formations dispensées

à tous les nouveaux managers.

Les membres de la Mission Handicap ont

également bénéficiés d une formation

sur la diversité.

→ Le partenariat avec le secteur protégé a été renforcé (buffet, recyclage,

fournitures, travaux d impressions )

→ Une réunion pour tous les collaborateurs en situation de handicap a été organisée

à Francfort.

PERFORMANCE

Le quota de collaborateurs en situation de

handicap exigé par la loi est atteint en 2019

en Allemagne.

En France, depuis la création de la Mission

Handicap en 2007, le pourcentage de col-

laborateurs en situation de handicap a été

multiplié par 10 grâce aux actions de sensibi-

lisation mises en place par le Groupe.

des demandes d adaptation de poste et

d accompagnement de collaborateurs

français et allemands en situation de

handicap en 2019 ont été satisfaites.

100 %

4 %

MÉLANIE RUFINO Responsable de la Mission Handicap