48ENGAGEMENT FÜR UNSERE MITARBEITER

20 19 N FE

ERGEBNISSE

Um talentierte Mitarbeiter für die ODDO BHF Gruppe zu gewinnen, führen die Personalabteilungen eine Reihe von Aktionen durch, die das Unternehmen sichtbarer machen sollen.

Die Campus Management-Events geben der Gruppe die Gelegenheit, sich bei Hochschulabsolventen in Deutschland und in Frankreich vorzustellen und mögliche Kandidaten anzuwerben. Diese Events finden jedes Jahr an den Hochschulen und Universitäten in Form von Foren, Business Lunches oder spezifischen Workshops statt. In Paris finden anlässlich diverser Recruiting- Events Tage der offenen Tür statt, zum Beispiel beim CFA Research Challenge, an dem die Gruppe seit 2012 als Partner beteiligt ist.

Gleichzeitig setzt die Personalabteilung die Entwicklung von Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen in Deutschland und Frankreich fort. So hat ODDO BHF einen Lehrstuhl für Finanzanalyse bei der französischen Hochschule HEC eingerichtet. In Deutschland besteht eine Partnerschaft mit der Frankfurt School of Finance and Management.

Die Personalabteilung hat zudem mehrere Programme zur gezielten Entwicklung und Karrierebegleitung von Mitarbeitern eingerichtet.

Wir bieten mehrere Graduiertenprogramme an, insbesondere in den Bereichen Private Wealth Management und Asset Management. Diese auf zwei Jahre angelegten Programme fördern die deutsch-französische Mobilität und ermöglichen Hochschulabsolventen im Rahmen einer Festeinstellung den Einstieg bei ODDO BHF. Während des Programms werden die Teilnehmer gezielt unterstützt. Dank all dieser Maßnahmen konnten im Jahr 2019 88 Junior-Positionen besetzt werden.

LEISTUNGEN

der Probezeiten endeten 2019 mit

unbefristeten Festanstellungen

(Deutschland und Frankreich).

94%